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亳州市谯城区:打造“三支队伍”,提升为民服务水平

访问次数:1299 作者: 站点管理员 发布时间:2018-12-29 14:24 文字大小:

 

近年来,亳州市谯城区党委政府始终把信访工作摆上突出议事日程,不断加强信访干部队伍建设,先后选派5名后备(新提拔)干部挂职信访部门、72专职信访干部到基层挂职和配备24名基层信访信息录入员,逐步形成了“三支队伍”强信访的新格局,为全区信访形势持续向好提供坚强保障。

坚持一线锻炼。区委提出干部成长路径“四个一线”,脱贫攻坚一线、招商引资一线、维护稳定一线、征地拆迁一线。积极打造一线“练兵场”,全区推行信访工作进党校、进课堂,邀请一线经验丰富信访干部授课,举办信访工作专题研讨,不断提升信访干部队伍水平。

强调比选择优。选派后备干部注重从综合部门选配,从有乡镇工作经历、在多个岗位历练、熟悉群众工作、能够驾驭复杂局面和解决复杂矛盾能力的部门干部中挑选;选派基层挂职信访干部注重从工作经历、能力素质、发展潜力等方面考虑,把最优秀、最合适的干部选配到基层信访工作岗位;严格执行省信访局有关配备基层信访信息录入员的要求,以政府购买服务方式,通过笔试、面试从高到低择优聘用,严格审核拟录入人员档案信息,确保政治过硬、素质过硬。

突出严管宽用。区委区政府先后出台挂职信访干部考核管理办法、基层信访信息录入员考核管理细则,建立常态化月调度、季考核、年度综合考核机制,区委区政府分管负责同志每季度分区分片召开信访干部座谈会,了解信访干部工作生活情况,听取工作建议意见,为广大信访干部排忧解难。从严“三支队伍”管理,注重加强跟踪培养,加大后续使用力度,敢压担子,明确重大决策,信访参与;重大项目,信访论证;重大活动,信访保障。(亳州市谯城区信访局)

 

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