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2015年度安徽省信访局直属事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案
安徽省信访局   2015/7/1 16:54:05 

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于印发<2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案>的通知》(皖人社秘〔2015〕104号)和《关于印发<安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则(试行)>的通知》(皖人社发〔2013〕29号)规定和相关要求,结合省信访局直属事业单位工作实际,制定专业测试及有关工作实施方案如下:

一、资格复审

(一)确定参加资格复审的人员。根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序,按照5︰1比例确定各招聘岗位参加专业测试人员名单,并进行资格复审(参加专业测试入围人员名单及其统考笔试成绩、名次见附件)。

(二)资格复审时间和地点。定于2015年7月10日(星期五 ) 8︰30-17︰30,在省信访局人事处(合肥市庐阳区舒城路3号,安徽省人民政府西侧)进行资格复审,逾期视为自动放弃。联系人:汪源,联系电话:0551-62603052。

(三)资格复审要求

1.资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:

(1)本人报名资格审查表;

(2)本人有效居民身份证原件及复印件;

(3)本人学历(学位)证书原件及复印件;

(4)报考条件中有工作经历要求的,须提供相关证明材料;

属“服务基层项目”人员的,还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件等材料。

属在编正式工作人员的,还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中,属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”,及有关证件材料办理报考资格复审。

2.省信访局依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息,对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息,对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在专业测试前依统考笔试成绩从高分到低分,依次等额递补(根据招聘公告规定,须在统考笔试最低控制分数线之上、下同)。

3.对资格复审合格的报考人员,发给专业测试通知书。

二、专业测试

(一)专业测试方式。专业测试采取结构化面试方式进行,主要考察报考人员的综合素质、专业知识、业务能力以及逻辑思维、协调应变、表达能力、举止仪表等。每人面试时间为15分钟,满分100分,面试成绩当场评定并公布。

(二)专业测试时间和地点。定于2015年8月1日(星期六)进行专业测试。请考生按专业测试通知书要求的时间与地点报到。未按时参加专业测试报到的人员,视为自动放弃专业测试资格,不再递补。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

(三)专业测试人员面试顺序。分不同招聘岗位,于专业测试当天现场抽签确定。

(四)考官构成。根据招聘岗位,设立面试考官组,考官组由7名考官组成,其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。

(五)专业测试成绩。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,则提前设定该岗位专业测试最低分数线为75分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

三、成绩合成

报考人员考试最终成绩依据统考笔试成绩和专业测试成绩合成(百分制)确定。其中,统考笔试成绩占40%(计算公式:统考笔试成绩÷1.2×0.4)),专业测试成绩占60%。上述成绩计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。报考人员考试最终成绩,于专业测试结束后10个工作日内在省信访局网站上公布。
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1︰1比例等额确定进入体检、考察的人员(如最终成绩相同,以专业测试成绩得分高者优先)。

四、体检考察

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行,省信访局统一组织在三级甲等以上综合性医院进行,体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位要求,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

五、进行公示

体检、考察结束后,省信访局依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、体检和考察结果,集体研究确定拟聘人员,并在省信访局网站进行公示,公示期为7天。

六、报批聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,省信访局按规定将拟聘人员有关材料报送省委组织部或省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。对违反公开招聘规定或未能在2015年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。

七、组织领导与监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,专业测试在省人力资源和社会保障厅的指导监督下,由省信访局严格按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,驻省信访局纪检组(监察室)全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话:0551-62603052

监督电话:0551-62603211

附件:2015年度安徽省信访局直属事业单位公开招聘参加专业测试入围人员名单.doc

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